导语：为进一步加强廉政建设工作，有效防范管理廉政风险点，树立“廉政、勤政、务实、高效”的房管形象，根据南充市房地产管理局关于印发《建立完善廉政风险防控“三三三”工作机制的实施方案》的通知，近日，该局房管一所结合目前单位工作和权力范围有针对性的开展了岗位风险防控。

为进一步加强廉政建设工作，有效防范管理廉政风险点，树立“廉政、勤政、务实、高效”的房管形象，根据南充市房地产管理局关于印发《建立完善廉政风险防控“三三三”工作机制的实施方案》的通知，近日，该局房管一所结合目前单位工作和权力范围有针对性的开展了岗位风险防控。

　　本次风险防控对象为全所在职干部职工，活动按照“三三三”工作机制(三级防控等级、分层压实三级管理责任、积极构建三级监督体系)查找岗位廉政风险点、制定岗位廉政风险防范机制和措施以及整改等4个阶段开展，主要围绕公房管理、房屋修缮、拆迁还房管理、人事管理、财务资金管理等重点环节和关键岗位，采取自己找、群众提、组织评等方法，从岗位职责、业务流程、管理环节、体制和外部环境等方面，全面查找存在或潜在的岗位廉政风险点，并针对各个科室和个人不同岗位制定廉政风险防范机制，从而增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，全面提升干部职工岗位廉政风险防范能力。